2025年1月23日，上海創(chuàng)程2024年度工作總結暨表彰大會在技術中心三樓301會議室舉行。蘇州金龍黨委書記、董事長陳篤廉，蘇州金龍總經(jīng)理黃書平，蘇州金龍副總經(jīng)理、創(chuàng)程總經(jīng)理李春，蘇州金龍技術中心電器部部長譚福倫以及創(chuàng)程全體員工參加了此次大會。

會議現(xiàn)場

會議第一項議程，研發(fā)中心總監(jiān)周恒祥做上海創(chuàng)程 2024 年度工作總結報告。周總提到，2024 年，公司全體成員奮力拼搏，實現(xiàn)營收利潤雙增。智能座艙項目成果顯著，通過深度定制、全自研國產(chǎn)化，在極短開發(fā)周期內(nèi)打造出品質(zhì)穩(wěn)定、價格優(yōu)勢明顯的產(chǎn)品，首發(fā)即量產(chǎn)，獲得市場高度認可。車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)領域，公司實現(xiàn)高時效數(shù)據(jù)處理、低成本海量存儲，挖掘全生命周期數(shù)據(jù)價值，助力精準營銷與產(chǎn)品優(yōu)化。展望 2025 年，公司將首先服務好母公司，制定外銷策略，全力打贏2025年三大必贏之戰(zhàn)。公司制定長遠戰(zhàn)略，計劃 5 年內(nèi)完善治理結構，提升盈利能力和競爭力，具備上市資格，邁向更廣闊的發(fā)展空間。

周總作工作報告

大會第二項議程，表彰2024年度評優(yōu)獲獎人員。2024年度共評選出2名優(yōu)秀新人，6名優(yōu)秀員工，2個優(yōu)秀團隊，公司領導為獲獎人員及團隊頒獎。

頒獎環(huán)節(jié)結束后，上海創(chuàng)程總經(jīng)理李總就 2025 年度工作發(fā)表了重要講話。李總著重強調(diào)，2025 年公司需全力提升自研產(chǎn)品比例、外銷比例以及非關聯(lián)交易比例。他指出，公司始終堅守服務母公司的初心，致力于憑借優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為母公司發(fā)展賦能。單純依賴買賣業(yè)務，既無長遠發(fā)展前景，亦無法彰顯公司核心競爭力。展望 2025 年，公司務必確保二代數(shù)據(jù)中心、海外獨立表頭、座艙升級、T - BOX、網(wǎng)關等重點產(chǎn)品順利落地。在此過程中，需在成本可控的前提下，通過優(yōu)化產(chǎn)品性能、提升服務質(zhì)量，增強公司市場競爭力。公司應積極踐行 “走出去” 戰(zhàn)略，在拓展市場的進程中，持續(xù)提升自身實力，為未來邁向資本化道路、謀求進一步發(fā)展奠定堅實基礎。與此同時，公司要持續(xù)推進產(chǎn)品的集成化與智能化進程，以契合不斷變化的市場需求，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、搶占優(yōu)勢地位。

上海創(chuàng)程總經(jīng)理 李春

在會上，蘇州金龍總經(jīng)理黃總發(fā)表了致辭。黃總對創(chuàng)程取得 2 億業(yè)績的出色表現(xiàn)予以了高度肯定，并針對創(chuàng)程未來發(fā)展提出了明晰且具前瞻性的要求。黃總著重強調(diào)，創(chuàng)程需緊密貼合母公司 2025 年的三大核心戰(zhàn)略。其一為精品戰(zhàn)略，創(chuàng)程應持續(xù)自我加壓，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)標準。在當前市場環(huán)境下，低價低質(zhì)的發(fā)展路徑已無出路，唯有憑借高品質(zhì)產(chǎn)品，方能在競爭激烈的市場中穩(wěn)固立足。其二是海外戰(zhàn)略，創(chuàng)程需積極投身海外服務工作，針對重點海外市場，提前進行全方位、深層次的籌備，全力以赴拓展海外市場空間，擴大市場版圖。其三為人才戰(zhàn)略，創(chuàng)程要著力匯聚行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，并構建完善的人才培養(yǎng)體系，為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢人才根基。

      此外，黃總還指出，在供應鏈管理方面，要切實強化供應商管控力度，將二級供應商全面納入管控體系，確保供應鏈的穩(wěn)定、高效與可靠。同時，在成本管理層面，要在堅守產(chǎn)品與服務質(zhì)量底線的前提下，精準施策，合理控制成本，進而全方位提升公司的綜合競爭力。

蘇州金龍總經(jīng)理 黃書平

蘇州金龍黨委書記、董事長陳董作了動員講話。陳董著重強調(diào)全體員工要開拓創(chuàng)新思維與方式，主動提升自我、積極學習，充分利用產(chǎn)學研資源，為公司未來發(fā)展提前做好布局與安排。他指出，公司未來五年的目標是上市，而資本市場對企業(yè)有著極高的要求，有諸多政策指引需要遵循，因此公司必須在內(nèi)部治理結構上具有先進性的安排，以滿足上市標準。同時，陳董要求進一步深化人才戰(zhàn)略，持續(xù)推進組織變革，秉持 “走出去，請進來” 的理念，既要積極拓展外部合作與交流，也要吸引外部優(yōu)秀人才加入公司，為公司注入新的活力。此外，公司還需強化價值創(chuàng)造，樹立產(chǎn)品標桿，堅持技術引領，始終以客戶為中心，關注人性化需求，不斷提升產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，在市場中打造出良好的品牌形象，為實現(xiàn)上市目標奠定堅實基礎。

蘇州金龍黨委書記、董事長 陳篤廉

2025年，我們啟程吧！