2018年3月8日,辛苦工作一年的創(chuàng)程女神們,迎來了自己的節(jié)日。在這天下午,公司組織活動,犒勞創(chuàng)程的女神們,下面就一睹活動風(fēng)采。
2015年以來,因?yàn)榉制诟犊钯徿嚳蛻粼龆?,海格面臨管控不良客戶逾期欠交甚至惡意躲債導(dǎo)致應(yīng)收賬款回收困難、現(xiàn)金流愈發(fā)緊張的壓力,得知需求后,上海創(chuàng)程根據(jù)車輛遠(yuǎn)程限行系統(tǒng)的可應(yīng)用領(lǐng)域,主動提出為海格量身定制針對分期付款用戶的遠(yuǎn)程鎖車系統(tǒng)。
1月16號,第四季度優(yōu)秀員工評選活動已圓滿落下帷幕。經(jīng)過篩選,一批優(yōu)秀員工登上了光榮榜:優(yōu)秀團(tuán)隊車聯(lián)網(wǎng)研發(fā)部、技術(shù)達(dá)人姚顧杰、王杰誠、鄔燕忠、服務(wù)之星張南、銷售標(biāo)兵朱文林、明日之星石珂維,在此,我們一睹他們的風(fēng)采。
2018年1月16日,上海創(chuàng)程攜手金蝶軟件公司的ERP項目啟動會成功召開。上海創(chuàng)程總經(jīng)理戴永佳、公司主要部門負(fù)責(zé)人、各部門ERP項目小組成員以及金蝶公司項目相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了本次啟動會議。
接到小編這個任務(wù)時,回憶不斷在腦中浮現(xiàn),來創(chuàng)程已經(jīng)第六個整年了,從文員到財務(wù)主管的華麗轉(zhuǎn)身,離不開公司戴總的引導(dǎo)和公司提供的工作機(jī)會。若干年后,也許最讓我念念不忘的都是在創(chuàng)程的點(diǎn)點(diǎn)滴滴吧!
2017年12月7日,創(chuàng)程質(zhì)量體系培訓(xùn)項目進(jìn)行了FMEA——潛在失效模式分析的培訓(xùn),此次輔導(dǎo)仍由蘇州景宜坤企業(yè)管理咨詢有限公司的劉昌用老師指導(dǎo)。
我與創(chuàng)程的故事 ---四季之歌
G-BOS三代智慧運(yùn)營系統(tǒng)特色應(yīng)用——云服務(wù)經(jīng)濟(jì)SAAS平臺,對企業(yè)來說,從技術(shù)方面來看:SAAS是簡單的部署,不需要購買任何硬件,剛開始只需要簡單注冊即可。企業(yè)無需再配備IT方面的專業(yè)技術(shù)人員,同時又能得到最新的技術(shù)應(yīng)用,滿足企業(yè)對信息管理的需求;從投資方面來看:企業(yè)只以相對低廉的“月費(fèi)”方式投資,不用一次性投資到位
人生中的每一件事就如同一個圓,一旦有了終點(diǎn),就會有新的起點(diǎn)出現(xiàn)。手里拿著沉甸甸的簡歷,一遍又一遍的檢查是否有錯別字,是否印刷有問題,看了一遍又一遍,檢查了好一會,嗯!可以,進(jìn)去吧,就這樣走進(jìn)了面試的教室?;蛟S這次會失敗,或許HR看不上我,或許,簡歷做的太差,又或許……
李工6月底到公司,現(xiàn)崗位采購部采購員,為公司新進(jìn)員工,原單位海格采購部10年老員工,負(fù)責(zé)創(chuàng)程訂單采購、計劃安排,工作踏實(shí)、實(shí)干認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),曾協(xié)助參與創(chuàng)程早期的供貨梳理。